Администрация Тамбовской области

Информационный портал органов государственной власти Тамбовской области

управление труда и занятости населения области

Реализация стратегических инициатив 

Президента Российской Федерации

 

Указ №606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»

 

Во исполнение Указа утвержден Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх.

В рамках реализации указанного Комплекса мер на территории области постоянно ведется информационная кампания о возможностях трудоустройства, профессионального обучения (переобучения) женщин. За отчетный период проведено 12 специализированных ярмарок вакансий, 6 интернет - ярмарок, выпущено 200 листовок и буклетов, опубликовано 23 материала в средствах массовой информации, 87 материалов в сети Интернет.

В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

внесено изменение в Региональное соглашение между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в части включения в коллективные договоры организаций, предприятий, учреждений норм, гарантирующих права женщин, совмещающих трудовую занятость с обязанностями по воспитанию детей: организации гибких форм занятости (гибких графиков работы) женщин, имеющих детей, (неполный  рабочий день, неделя) с сохранением полной оплаты труда.

По состоянию на 01.07.2017 из 1276 коллективных договоров льготы для женщин, имеющих детей, предусмотрены в 394 договорах (30,8%).

Наличие гарантий составляет 1646, в том числе 435 льгот и  преимуществ для работников, сверх гарантий, установленных трудовым законодательством.

На территории области ведется информационная кампания о возможностях трудоустройства, профессионального обучения женщин, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

В помещениях администраций городов и районов области, муниципальных учреждениях (поликлиниках, школах, детских садах, отделениях связи и фельдшерско-акушерских пунктах), в Многофункциональных информационных центрах, других местах наибольшего скопления людей установлены специальные стенды с информационными материалами.

Средства массовой информации: телевидение (рекламная информация на телеканалах в форме бегущей строки), радио, сайты службы занятости, газеты, проспекты, брошюры, буклеты позволили массово охватить аудиторию заинтересованных лиц.

Одной из эффективных форм информирования о возможности профессионального обучения женщин является адресное предоставление информации в квитанциях на оплату жилищно-коммунальных услуг. 

Управлением труда и занятости населения области проведены совместные совещания с органами исполнительной власти, объединениями работодателей, областными объединениями профсоюзов, с целью разъяснения положений Указа и социальной значимости проводимых мероприятий.

На основе результатов проведенного мониторинга сформированы перечни профессий для профессионального обучения женщин с учетом перспективных потребностей рынка труда области и учебных заведений, осуществляющих профессиональное обучение.

В соответствии с Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы в области реализуются мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 250 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

За I полугодие 2017 года к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию приступили 236 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Из 236 граждан данной категории к подготовке приступили – 7, к переподготовке – 191, к повышению квалификации – 38 женщин. Обучение осуществляется в образовательных организациях области, по профессиям (специальностям) из числа востребованных на рынке труда региона: бухгалтер, кондитер, маникюрша, начальник отделения почтовой связи, оператор котельной, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, парикмахер, повар, продавец-кассир, техник- электрик, швея.

Профессиональное обучение женщин обеспечивается профориентационным сопровождением. Государственную услугу по профессиональной ориентации за отчетный период получили 236  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В ходе оказания услуги по профессиональной ориентации уделялось внимание определению сферы трудовой деятельности и профессий (специальностей) для возможного трудоустройства. Проводилось тестирование, направленное на выявление личных и профессионально значимых качеств. По результатам женщинам предлагалось пройти профессиональное обучение.

С 2013 года мероприятие «создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью» с возмещением затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования, средств для создания благоприятных условий работы, другое оснащение рабочего места осуществляется в рамках программы «Содействие занятости населения области».

 По состоянию на 01.07.2017 года заключено 14 договоров на сумму  420,0 тыс. рублей. Трудоустроено 11 многодетных родителей. Сумма освоенных финансовых средств составляет 330,0 тыс.рублей. В области формируется специализированный банк свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе с гибкими формами занятости.

Из 10959 вакансий, заявленных работодателями - 562 с гибким режимом работы (5,1 %).

В целях поиска подходящей работы в 2017 году в службу занятости населения области обратилось 5187 женщин. Из них признаны безработными 2226, среди которых 103 воспитывают детей в возрасте до 3 лет. Из 933 обратившихся женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, нашли работу (доходное занятие) 578 или 62 процента.

Доля трудоустроенных граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности обратившихся в органы службы занятости граждан указанной категории на 1 июля 2017 года составляет 76,6 процента.

В рамках Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы 9 женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, состоящих на регистрационном учете в службе занятости населения в качестве безработных, получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела в размере 41500 рублей.